職場の特徴・価値観

私たちは、指導に関わる一人ひとりが、プロとしての自覚を持ち、考え、行動することを大切にしています。

働く時間は比較的フレキシブルで、服装などの細かな制限もありません。

自分の考えをもとにプロジェクトを立ち上げ、そのリーダーとして事業に関わることも可能です。

自分の判断や行動が、現場や事業に反映されやすい環境で、日々達成感を感じながら仕事ができます。

どんな現場か

現場には常に一定の緊張感がありますが、その分、人の成長を身近に感じることができます。

子どもから大人まで、また育成から競技に近い現場まで、幅広い指導経験を積むことができます。

指導スタンス

指導内容や方針は共有されていますが、現場で何を優先するかは、指導者自身が判断します。

一人ひとりが、プロの指導者として常に自覚を持って現場に立つことを前提としています。

成長・評価・フォロー体制

職務経験や実績に応じて、評価を数値化し、ランクアップ・昇給・昇格を行います。

また、

• 指導者としての研修制度
• 社員としての研修制度
• 同業他社への視察研修

などを通じて、継続的に成長できる環境を整えています。

当社の強み・取り組み

海外の最新トレーニング理論が常に共有され、指導内容をアップデートし続けることができます。

海外のスクールやクラブとの連携、大学体育会との連携、学校部活動での指導経験など、多様な現場に関わる機会があります。

現在、事業の海外展開も視野に入れ、その準備を進めています。

こうした海外展開の取り組みは、指導業界では前例の少ない挑戦でもあります。

代表・石原のキャリア（一部）

韓国の実業団・大学での指導経験、城西大学・駿河大学体育会陸上競技部での指導など、国内外の現場経験をもとに、事業と指導の両面から環境づくりを行っています。